2022年法定节假日

年法定节假日安排如下：元旦：1月1日至3日放假 ，共3天（周六至周一）
，不调休。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天（周一至周日） 。调休安排：1月29日（周六）、1月30日（周日）上班
。清明节：4月3日至5日放假 ，共3天（周日至周二）。调休安排：4月2日（周六）上班 。

- 元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。- 春节：2022年1月31日至2月6日放假调休
，共7天
。1月29日（星期六） 、1月30日（星期日）上班。- 清明节：2022年4月3日至5日放假调休，共3天 。4月2日（星期六）上班
。- 劳动节：2022年4月30日至5月4日放假调休 ，共5天。

年法定节假日安排全年共有11天法定节假日
，具体分布如下：元旦：1月1日（周六），共1天 。春节：1月31日（除夕）至2月6日（正月初六） ，共7天（其中1月29日
、30日为调休上班）
。清明节：4月3日（周日）至4月5日（周二）
，共3天。

共计3天 。4月2日（星期六）补班
。 劳动节：2022年5月1日（星期日）至5月5日（星期四）放假，共计5天。4月30日（星期六）和5月7日（星期六）补班 。 端午节：2022年6月3日（星期五）至6月5日（星期日）放假 ，共计3天
。以上是2022年全年的法定节假日安排
，希望对您有所帮助。

年法定节假日三倍工资的假期表如下：元旦：1月1日，共1天 。春节：2月1日-3日 ，共3天。清明节：4月5日
，共1天
。劳动节：5月1日，共1天。端午节：6月3日 ，共1天 。中秋节：9月10日，共1天
。国庆节：10月1日-3日
，共3天。

2022年的法定节假日有哪些?加班工资要怎么算?

加班工资计算规则核心原则：法定节假日加班工资按3倍日工资支付，休息日加班且未调休的按2倍日工资支付 。

月1日至3日：法定节假日（共3天） ，加班工资按300%支付
。

年法定节假日三倍工资的假期表如下：元旦：1月1日
，共1天。春节：2月1日-3日，共3天 。清明节：4月5日 ，共1天
。劳动节：5月1日
，共1天。端午节：6月3日，共1天 。中秋节：9月10日 ，共1天
。国庆节：10月1日-3日
，共3天。

加班工资基数：按照劳动合同的约定来确定，不包括年终奖、上下班交通补贴等特殊情况下支付的工资 。若劳动合同未约定 ，则按照集体合同约定的加班工资基数确定；若两者均未约定
，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。注意：在法定节假日加班时，用人单位应按照上述方式支付三倍工资
。

国家法定节假日有哪些

〖A〗 、国家法定节假日包括元旦、春节
、清明节、劳动节 、端午节
、中秋节和国庆节。具体说明如下：元旦：每年1月1日为法定节假日 ，通常放假1天，若与周末连休可形成3天小长假 。例如2022年放假时间为1月1日至3日
，共3天
。春节：农历正月初初初三为法定节假日，通过调休形成7天长假。

〖B〗、国家法定假日包括元旦 、春节
、清明节、劳动节 、端午节
、中秋节和国庆节 ，放假期间工资规定为法定节假日安排劳动者工作的需支付300%工资
，休息日安排工作且不补休的需支付200%工资 。 具体说明如下：国家法定假日安排元旦：1月1日放假，与周末连休
。春节：2月15日至21日放假调休 ，共7天。

〖C〗、国家法定节假日包括元旦 、中秋节
、春节、清明节 、劳动节、端午节
、国庆节 。法定节假日制度是国家政治、经济 、文化制度的重要反映
，涉及经济社会的多个方面，与广大人民群众的切身利益息息相关
。

〖D〗
、中国法定节假日包括七大全民法定节日：元旦、春节 、清明节
、端午节、劳动节 、中秋节和国庆节。这些节日是根据各国
、各民族的风俗习惯或纪念要求 ，由国家法律统一规定的
，用于庆祝及度假的休息时间 。国家法定节假日的总天数为11天
。